广西自考本科有哪些专业？广西自考本科历年真题及资料分享-自考本科可以选择哪些学校广西

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最近很多人都来询问诚为径教育网广西自考本科有哪些专业，今天诚为径教育网就来给大家好好介绍一下广西自考本科的专业，顺便给大家分享一下自考的资料和历年真题，想要了解的同学一起往下看吧！

经济学、金融学、国际经济与贸易、法学、思想政治教育、公安管理学、艺术教育、学前教育、教育管理、汉语言文学、英语、新闻学、应用化学、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、汽车服务工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、网络工程、土木工程、建筑环境与能源应用工程、化学工程与工艺、环境工程、食品科学与工程等。

以广西自考本科法学专业为例子，分享广西自考本科法学专业《劳动法》相关习题：

1、 [单选类]

关于加班，说法错误的是

A、劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班

B、用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班

C、实行计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班

D、实行综合计算工时制的员工，超过标准工作时间的劳动认定为加班

2、 [单选类]

关于服务期的说法，正确的是

A、培训费用不包括培训期间的差旅费用

B、用人单位可以要求劳动者支付高于培训费用3倍的违约金

C、用人单位为劳动者提供了专项培训，待遇才可约定服务期

D、因劳动者过错被解除劳动合同的，劳动者无需支付违约金

3、 [单选类]

我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是

A、《组织权与集体谈判权公约》

B、《最低就业年龄公约》

C、《消除就业者职业歧视公约》

D、《同工同酬公约》

1、 [单选类]

劳动者必须履行的义务是

A、参加社会义务劳动

B、遵守劳动纪律和职业道德

C、获得劳动安全卫生保护

D、依法建立和完善规章制度

2、 [单选类]

游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

A、用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会

B、因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同

C、如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿

D、如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

3、 [单选类]

关于劳动就业的规定，说法错误的是

A、劳动者就业不受歧视

B、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人

C、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定

D、一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

以上仅为诚为径教育网站内部分习题，需要完整习题资料的可以评论留言或者私信诚为径教育网。